Personas y equipos resilientes, aquí y ahora
Hemos celebrado el segundo encuentro online para poner sobre la mesa un debate de gran actualidad en las empresas que apuestan por la innovación. El título “Innovación y Resiliencia” ha generado un interesante debate entre los participantes, coach y expertos en acompañar y motivar equipos, a la hora de establecer nuevos caminos hacia un liderazgo más eficiente y unos equipos más implicados.
El presentador y moderador del panel, Andreu Ortiz, ha sentado las bases de la resiliencia personal estableciendo una definición “La capacidad de una persona para afrontar sorpresas, cambios y contratiempos inesperados de forma saludable”. Además de dar a conocer el paraguas de la resiliencia, el autor de ‘VUCA-7’, Team Leader en Xpand y partner en INUSUAL comparte el sistema de resiliencia y sus círculos relacionados con las competencias y los recursos estructurales y sociales.
A continuación, Kristin Berry se ha centrado en la resiliencia de los equipos y de cómo estos funcionan mejor si los líderes practican la empatía y la escucha activa, entre otros. La Team Coach y Facilitator ha hablado de la seguridad psicológica de los gestores, de la transparencia, la comunicación y la cultura del reconocimiento. Además, ha mencionado los modelos de trabajo compartidos en equipo. “La eficacia del equipo impacta positivamente en la efectividad del equipo” matiza la experta y Business Partner en INUSUAL.
Finalmente, el Managing Partner Xpand Germany, consultor y coach Ricardo Wiedenbrüg se ha centrado en el papel de la resiliencia en la innovación de las organizaciones. Para Ricardo es fundamental hablar de Effectuation, la bisagra entre innovación y resiliencia. El experto internacional añade que ‘efectuación’ (cumplir algo) incluye aspectos como orientación, pérdidas asequibles, aprender de los errores y buscar alianzas o asociaciones. Además, para él es algo que se puede aprender: “gracias a ella podemos superar la incertidumbre, evitar el estrés, adelantarnos a las situaciones y dirigirnos hacia una organización con equipos resilientes”.
Todas estas reflexiones confirman el papel fundamental que tienen los líderes en las empresas. Precisamente para acompañarlos, en Broward International University hemos desarrollado un completo MBA que traslada la realidad del mercado a través de un innovador método online a la medida de cada persona. Te invitamos a que lo pruebes y a que consultes nuestro programa de eventos. Haremos nuevas sesiones de gran interés para los líderes del futuro.
❗Gracias a todos los que habéis seguido el webinar sobre “Innovación y Resiliencia”❗