Reconoce y potencia tus Soft Skills | Blog BIU
¿Cómo reconocer y potencializar las soft skills de tu perfil?
Las diferentes coyunturas que han surgido en los últimos tiempos, han llevado al mundo laboral a reinventarse, por eso, es importante a la hora de buscar empleo entender y reconocer dónde está el foco de atención de las personas que definen quién se quedará con la oportunidad de trabajo.
Actualmente, tanto reclutadores como contratistas se enfocan en analizar las soft y hard skills de cada persona y esto resulta relevante, e incluso trascendental, a la hora de tomar una decisión final. Las soft skills son aquellas cualidades relacionadas con los rasgos de la forma de ser y la mentalidad de cada individuo, lo que comúnmente llamamos competencias o habilidades blandas, existen diferentes tipos de soft skills y algunas tienen más valor que otras en el mercado laboral.
Precisamente, mediante estas cualidades es posible determinar y entender cómo una persona interactúa y se relaciona con los demás, lo que hoy es un aspecto muy importante para responder a las necesidades de una empresa y el fortalecimiento de su clima organizacional, ya que a partir de allí se puede predecir el posible comportamiento del candidato frente a situaciones de trabajo en equipo, resolución de problemas y liderazgo.
Es por esto que es tan importante preguntarse, a la hora de postularse y presentar una entrevista de trabajo, ¿cuál es el perfil que busca la empresa? ¿qué soft skills requiere ese puesto? y sobre todo ¿cuáles son mis habilidades blandas y cómo se adecuan a esta vacante?
Identifica tus Soft Skills
En muchas ocasiones quedamos cortos al momento de exponer nuestras fortalezas y soft skills, esto ocurre porque no están claras o no estamos seguros de lo que estamos diciendo, por eso aprender a reconocerlas es parte clave para tener éxito al presentar nuestro perfil profesional:
- Aprende la diferencia entre soft skills (conjunto de competencias, comportamientos y cualidades) y hard skills (involucran conocimientos específicos y destrezas técnicas)
- Realiza un test de personalidad
- Trabaja en el autoconocimiento y analiza las situaciones que ponen a prueba tus habilidades
Potencializa tu perfil por medio de las soft skills
En tu hoja de vida o curriculum pueden estar escritas tus habilidades blandas, pero la oportunidad para convencer y demostrarlas solo la tienes una vez, esto es durante la entrevista de trabajo.
Empieza por marcar la diferencia con buena actitud, esto te hará ver como una persona segura de sí misma y de sus capacidades, de esta manera tus soft skills saldrán a flote por sí solas, también es importante que tomes el riesgo de practicar y exponerte a situaciones que te reten y fortalezcan tu comunicación con los demás como el trabajo en equipo, la resolución de problemas y el liderazgo.
Así mismo, es clave identificar aquellas soft skills que no son tan fuertes en ti y empezar a desarrollarlas e implementarlas en tu vida, toma cursos, busca un tutor o simplemente dedica un tiempo en tu rutina para hacer ejercicios que potencien esa habilidad.
En una entrevista de trabajo los reclutadores no solo indagarán sobre cuáles son tus competencias blandas, para ellos también es importante concluir cuál es tu nivel en algunas soft skills específicas, así que nunca te des por satisfecho, continúa fortaleciendo tus capacidades y deja que estas se vean reflejadas con tu seguridad.